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太仆寺旗强化嘎查村干部队伍建设促进整体优化提升

2019-05-31 来源:中共太仆寺旗委员会组织部
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  近年来,太仆寺旗把嘎查村干部队伍整体优化提升作为抓党建促脱贫攻坚的基础性工作来抓,抓支部建设、抓制度执行、抓教育培训、抓后备储备,不断提升嘎查村干部队伍整体素质,着力打造政治坚定、结?#36141;?#29702;、素质优良、作风务实、?#23548;?#31361;出的嘎查村干部队伍。 

  抓支部建设,优化队伍结构。制定?#36335;?#20102;《基层党支部标准化建设内容清单》,细化明确了基层党建20大项71条具体任务。推行基层党建“三个清单(建立健全任务清单、责任清单、问题清单)、三项制度(明确细化抓基层党建任务销号制、党建责任制、问责追责制)”向嘎查村党组织延伸,推动抓党建促脱贫责任有效落实。?#20013;?#25972;顿软弱涣散嘎查村党组织,对照“五个好”目标要求,结合星级化管理工作?#23548;剩?/span>按照5%的比例?#21476;?#36719;弱涣散嘎查村党组织,逐一?#27835;?#30740;判,找准后进原因,因村施策制定整改措施,明确责任人,责令限期整改 

  抓制度执行,强化组织领导。深入学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》,认真贯彻落实全区五级书记抓脱贫攻坚工作职责,按照《2019年苏木乡镇、嘎查村两级党组织书记抓党建工作“三个清单”制度》要求,明确责任主体,细化职责任务,建立苏木乡镇、嘎查村两级落实抓党建促脱贫攻坚工作责任体系,对重点任务推行“书记工程”。以“三个清单”为基础,整合“第一书记”选派管理、软弱涣散嘎查村党组织整顿转化、发展嘎查村集体经济、引领党员发挥先锋模范作用等重点项目,形成“3+X”基层党建运行模?#20581;?/span> 

  抓教育培训,提升能力素质。制定有针对性的学习计划,用直观的案例,熟悉的身边事、身边人教育嘎查村干部。采取召开组织生活会、上党课、观看警示教育片等?#38382;劍?#35753;嘎查村干部充分了解工作中应当遵循的法律法规。实施“领?#36153;?#24037;程?#20445;?/span>将带领群众脱贫致富能力作为选优配强嘎查村党组织负责人的重要参考依据,组织176名嘎查村党支部书记?#24052;?#20840;区红色察哈尔党员干部培训学院就抓党建促脱贫、壮大嘎查村集体经济等内容进行4天集中培训;联?#20808;?#22269;人大机关举办了脱贫攻坚和乡村振兴培训班,培训嘎查村“两委”正职350余人,全面提升带领群众致富能力 

  抓后备储备,保障“源头活水”。针对部分嘎查村干部后继乏人的现状,进一步拓宽?#21491;埃?#35268;范后备嘎查村干部选拔程序,从村民致富带头人、返乡创业大学生、优秀青年中,采取个人自荐和党员群众、村党支部、乡镇党委推荐?#30830;?#24335;,把一批素质好、能力强、表现突出的优秀人才吸纳入后备村干部,并建立健全村级后备干部档案信息库,实行动态管理,进一步壮大了后备村干部队伍。同时,加强发展党员工作,坚持把政治标准放在首位,?#32454;?#25191;行推荐(推优)、培养、考察、预审、公示、?#26412;觥?#25919;治审查等各项制度规定,为村干部队伍建设提供“源头活水” 

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